信息化与网络管理处党支部联合人力资源部（党委教师工作部）党支部，于 2026 年 6 月 11 日在犀浦校区 4 号教学楼 X4243 会议室共同举办 6 月主题党日活动。学校党委委员、校长办公室主任张铎同志，人力资源部（党委教师工作部）党支部滕飞同志出席本次活动，信息化与网络管理处党支部书记李锦红同志主持会议。
活动伊始，李锦红同志首先传达学校党委主题党日《通知》全文精神，明确本次集中学习核心主题为：以习近平总书记重要回信精神为指引，坚持为民创造实绩、依靠实干创造实绩。同时确定本次学习载体，即结合机关不同支部业务特点，采用 “主讲主问主答” 模式开展专题党课研学。
随后，滕飞同志做题为《以习近平总书记重要回信精神为指引，为人民出政绩，以实干出政绩》的专题报告。报告分为五个部分：一是牢记嘱托，勇担使命。深入解读习近平总书记重要回信精神内涵，深刻感悟核心要义与实践要求。二是正本清源，警钟长鸣。树立和践行正确政绩观，通过正反典型案例深刻剖析，引以为戒，筑牢思想防线。三是溯源经典，感悟初心。回顾习近平总书记在浙江工作期间树立和践行正确政绩观的理论探索与生动实践。四是榜样引领，实干笃行——科教领域先进典型事迹。聚焦科教战线先进人物的感人事迹，汲取奋进力量，以榜样为镜，向榜样看齐，践行使命担当。五是立足岗位，建功立业——党支部实践路径探索。把正确政绩观融入立德树人全过程，在岗位上争创实绩。滕飞同志强调，习近平总书记重要回信精神立意高远、内涵深邃，为我校新阶段各项事业发展提供根本遵循、指明前进方向。要深刻领悟正确政绩观的核心内涵，坚持党性和人民性相统一，把为民造福作为最大政绩，校准我们干事创业的价值航向。
接着，李锦红同志做题为《学习领会党的思想路线秉持"求实学、务实业"办学理念协同推进"数智人事"建设取得实效》的专题报告。报告从四大维度展开，系统阐述党的思想路线相关内容与数智人事建设实践路径，分别为党的思想路线的主要内容、重大时代意义、实践践行方法，以及立足求真务实理念、协同推进“数智人事”建设的具体举措。针对学校“数智人事”建设工作，李锦红同志作出重点部署。他指出，数智人事建设要依托大数据、人工智能技术赋能人事工作，一方面精准分析全校教职工的个人优势与发展潜能，精准匹配投放资源、助力教职工成长发展；另一方面紧扣学校事业发展总体目标，以数字化、智能化手段精准落地“五定”工作，有序推进定组织机构、定编、定岗、定责、定薪各项人事重点任务。同时，他强调数智人事建设要坚守求真务实的工作原则，杜绝形式化、表面化建设。一是立足校情实际推进建设，摒弃盲目追求技术“高大上”的思维，精准筛选适配本校人事工作现状、贴合师生实际需求的技术方案与实施路径。二是深耕一线调研摸底，常态化倾听教职工心声、收集意见建议，精准掌握师生工作诉求与实际难题，确保数智化建设紧扣服务师生核心、切实为工作提质增效。三是坚持动态迭代优化，以实践成效为检验标准，在系统运行、工作推进过程中持续查漏补缺、优化完善，推动数智人事系统在动态打磨中持续升级、日趋完善。
张铎同志在点评时指出：本次由信网处、人力支援部两个支部联合组织开展的主题党日活动筹备细致、基础扎实，成效突出，值得机关其他各支部借鉴学习。信网处与人资部门均承担资源统筹管理职能，其中信网处负责全校信息化资源统筹保障，人力资源部负责人事人才资源管理，两个部门若持续深化联动协作、形成工作合力，必将有力促进双方业务提质增效、实现共同发展。随后他提出两点工作倡议：一是当前学校数字化发展战略落地已取得阶段性成效，希望两部门持续紧密配合，提速推进 “教师一张表” 相关建设落地工作；二是充分发挥人工智能赋能优势，以数智化手段全方位升级我校教师队伍培养体系，做实做深教师发展数智赋能工作。最后，张铎同志对两个部门为学校百卅校庆各项保障工作付出的努力、作出的贡献致以感谢。
最后，信网处网安与综合办公室主任邓君同志结合信息化与网络管理处、人力资源部日常业务融合需求，作了题为《西南交通大学数据治理工作情况与思考》专题分享报告。报告围绕全校数据治理顶层理念、现阶段落地实施进展、数据治理对各业务板块的支撑价值、数据治理现存难点与长远发展思路展开交流研讨，为后续信网处与人力资源部协同开展数字化人事相关业务打通沟通渠道、夯实合作基础。
